更优质的平台 更精准的服务 更高的礼遇
成都市总以“硬核”之力托举时代工匠
过去5年61万人次晋升职业技能等级，502名职工获评首批“成都工匠”
本报讯(记者李娜)置身国防军工事业的“军工绣娘”潘玉华，突破国外设备技术和产品工艺封锁的多室袋生产技术领军人才朱仲强，凭耳朵就能判断发动机轴承健康状况的战机“心脏手术师”罗卓红……近年来，在成都市总工会的努力下，一个又一个“工匠”为人们所知晓、所尊崇。
以“硬核”之力托起时代工匠，成都市总工会在持续发力。为努力建设与现代产业发展相匹配的高技能产业大军，市总对各项工作进行提档升级。
打造更优质的平台。成都市总深入开展“技能成就梦想”“建功新时代·建设新天府”等主题劳动和技能竞赛活动，广泛开展争创国际化营商环境建设先锋岗和先锋班组竞赛，选树先锋岗1543个、先锋班组1327个，形成了4个层次5类赛事的职工技能大赛体系。创新开展“成德绵+攀西”等城际间高技能人才交流赛共4届，推动大赛跨区域发展。实施技师培养五年行动计划(2012—2016)、农民工职业技能提升千人培训计划、在职职工万人免费技能提升培训计划。
提供更精准的服务。整合工会和社会资源，搭建“成都职工”普惠服务平台，合作企业200余家，线下服务点位5700余个，为职工会员提供普惠优惠上亿元。在“四季送”等传统帮扶品牌基础上，建立关爱户外劳动者“15分钟之家”656个、“妈咪宝贝屋”172家、职工心灵驿站35家。紧扣“创业天府”行动计划，建成街道、社区职工创客空间46个，选树成都“百佳”职工创客明星82名。
让优秀工匠人才享受更高规格的礼遇。推动出台《关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见》，“成都工匠”享受市政府关于技能人才有关优惠政策，符合条件的在蓉可不受学历限制申请政府配套租赁住房，年收入50万元者按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励，同时调动社会资源为工匠人才提供特殊医疗保险、疗休养等各类社会礼遇服务。实施“成都工匠精神培育工程”，组织1099名劳模疗休养和11829人次劳模免费健康体检。
“让优秀工匠成为看得见、摸得着、学得到、能赶超的时代榜样，加快形成人人可为工匠、人人争当工匠、人人践行工匠精神的局面。”成都市总工会相关负责人介绍，过去5年，该市共有535万人次参与各类竞赛活动，晋升职业技能等级职工达61万人次，由职工实现的技术革新1万余项，4000余项获得国家专利，502名职工获评首批“成都工匠”荣誉。
据悉，接下来成都市将实施“职工大V”培养计划、开展“最美职工”选树活动；不断深化百万职工技能大赛改革，推动技能大赛从区域性大赛向全国性、国际性大赛发展；健全工匠人才递进培养评价体系、建立成都工匠学院，用5年时间培育评选市县两级工匠1万名。